© Theivanai Maruthai „Ich will das Leben nicht aufgeben“ - Wie eine junge Dalit-Gewerkschaftsführerin ihren Platz in der Gewerkschaft fand Eine junge Dalit wehrt sich gegen Gewalt und Unterdrückung. Und wird zur mutigen Advokatin für Selbstbestimmung und Würde. Details Kategorie: Geschlechtsspezifische Gewalt am Arbeitsplatz Veröffentlicht: 28. August 2024 Weiterlesen …
© FEMNET | Dr. Gisela Burckhardt Kann das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) den Arbeiterinnen helfen? In einer Vorabveröffentlichung eines längeren Aufsatzes analysiert FEMNET Vorstandsvorsitzende Dr. Gisela Burckhardt den aktuellen Stand des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und des Europäischen Lieferkettengesetz (CSDDD) im Hinblick auf ihre Wirkung für die Rechte von Arbeiterinnen. Details Kategorie: Lieferkettengesetz Veröffentlicht: 14. August 2024 Weiterlesen …
© xyz fotos - depositphotos.com Hitzestress: Für Frauen in der Textilindustrie hat der Klimawandel erhebliche Auswirkungen. In Südostasien werden Extremtemperaturen für Textilarbeiterinnen zu einer immer größeren Bedrohung. Lieferfristen von Modemarken und Zulieferern nehmen darauf keine Rücksicht. Details Kategorie: Gendergerechter Gesundheitsschutz Veröffentlicht: 15. Juli 2024 Weiterlesen …
© FEMNET Werde Teil des Beirats von Fashion interACTION! Das Netzwerk fashion interACTION sucht engagierte Mitglieder, die unseren Beirat verstärken möchten. Schon in der Konzeptionsphase wurde unser Projekt von Studierenden, Hochschulmitarbeitern und Vertretern der Zivilgesellschaft unterstützt. Jetzt hast du die Chance, Teil dieses Gremiums zu werden und deine Perspektiven aktiv einzubringen. Details Kategorie: Netzwerk ' fashion interACTION' Veröffentlicht: 09. Juli 2024 Weiterlesen …
Frauen in der Bekleidungs- und Schuhindustrie: Der Arbeitsplatz wird zum gesundheitlichen Risiko Um ein geschlechtersensibleres System für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu schaffen, haben unsere Partnerorganisationen Cividep (Indien) und das Trade Unions Right Center (TURC, Indonesien) jeweils eine Studie über die spezifischen Risiken für Frauen in der Arbeitswelt durchgeführt. Details Kategorie: Gendergerechter Gesundheitsschutz Veröffentlicht: 09. Juli 2024 Weiterlesen …
© FLMH Labor für Politik und Kommunikation Neue Handreichung: Nachhaltige Textilien für die Wohlfahrtspflege FEMNET hat gemeinsam mit dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) eine neue Handreichung veröffentlicht. Diese unterstützt Wohlfahrtsverbände dabei, nachhaltige Textilien zu beschaffen und zu nutzen. Details Kategorie: Nachhaltiger Textileinkauf für den Privatsektor Veröffentlicht: 21. Juni 2024 Weiterlesen …
© FEMNET Richtungsweisend: Die FEMNET-Mitgliederversammlung diskutiert Arbeitsschwerpunkte und wählt neue Vorstandsfrauen Der Ausklang beim frühsommerlichen Abend war wohlverdient – am Ende eines intensiven Tages, zu dem sich 37 Teilnehmer*innen am 08. Juni 2024 in Bonn zur Mitgliederversammlung eingefunden hatten, wurde der bereits am Vormittag begonnene rege Austausch fortgesetzt. Details Kategorie: FEMNET-Nachrichten Veröffentlicht: 20. Juni 2024 Weiterlesen …
© FEMNET Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Frauen in der Modeindustrie durch Dialog und Kooperation Wir sind uns der schlechten Arbeitsbedingungen in der Bekleidungs- und Schuhindustrie bewusst, aber was können wir dagegen tun? Unser neues Video erklärt, wie wir dieses Problem angehen können. Details Kategorie: Gendergerechter Gesundheitsschutz Veröffentlicht: 20. Juni 2024 Weiterlesen …
© FEMNET Fashion interACTION x Euro 2024: Aktion Bierdeckel gegen adidas Der Sportartikelhersteller und Hauptausstatter der diesjährigen Europameisterschaft, adidas, steht in der Kritik, sich nicht für die Näher*innen einzusetzen, die während der Corona-Pandemie in einer adidas-Zulieferfabrik um ihren Lohn gebracht wurden. Hunderten Beschäftigten wurden Abfindungen versprochen, wenn sie ihren Fingerabdruck unter ein Dokument setzen. Stattdessen unterzeichneten sie damit ihre Kündigung. Details Kategorie: Netzwerk ' fashion interACTION' Veröffentlicht: 19. Juni 2024 Weiterlesen …
Wie kann eine geschlechtsspezifische Sichtweise auf Arbeitssicherheit und Gesundheit praktisch umgesetzt werden? Gewerkschaften, zivilgesellschaftliche Organisationen und Fabrikmanagement diskutierten auch dieses Jahr wieder Erfahrungen und Hindernisse im Rahmen des Forums zur Sorgfaltspflicht im Bekleidungs- und Schuhsektor der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). Details Kategorie: Gendergerechter Gesundheitsschutz Veröffentlicht: 27. Mai 2024 Weiterlesen …
