Femnet e.V.

G*OSH ist das englischsprachige Magazin zu Gendergerechtigkeit im Gesundheits- und Arbeitsschutz in der Schuh- und Bekleidungsindustrie. Es erscheint im Rahmen eines Projekts von SÜDWIND und FEMNET e.V. mit Trade Union Rights Center (TURC) in Indonesien und Cividep in Indien. Gemeinsam wird an einer gendersensitiveren Perspektive im Arbeits- und Gesundheitsschutz der Bekleidungs- und Schuhindustrie gearbeitet. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Produktionsregionen in Indonesien und Indien sowie auf Handlungsmöglichkeiten in Deutschland.

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This April 2023 report by today by the Fair Trade Advocacy Office (FTAO) and based on field research undertaken by Clean Clothes Campaign Europe demonstrates the existence of unfair trading practices in the European apparel industry. Based on interviews with suppliers, experts and trade union representatives in six EU member states – Bulgaria, Romania, Croatia, the Czech Republic, Italy and Germany – the report “Fast Fashion Purchasing Practices in the EU. Business relations between fashion brands and suppliers” paints a clear picture of the volatile, risky and unbalanced trade relations between brands and manufacturers.

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Die Textil- und Bekleidungsbranche steht als eine der ressourcenintensivsten Industrien in der Pflicht, die Kreislaufwirtschaft kontinuierlich zu verfolgen: Oberstes Ziel ist der Abbau von textilen Abfallstoffen und zugleich die Gewinnung von Sekundärrohstoffen als wertvolle Materialquelle. Hierzu wurde innerhalb der Textilbündnis-Arbeitsgruppe „Kreislaufwirtschaft“ im März 2021 das Projekt „Kreislauffähige Produktklone“ gestartet, welches im Juli 2022 in die zweite Runde ging.

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Im April 2022 wurde mit dem Dindigul Agreement das erste rechtsverbindliche Übereinkommen zu Geschlechtsspezifischer Gewalt in Asien unterzeichnet. Mit H&M gehört auch ein Bündnismitglied zu den Unterzeichner*innen, darüber hinaus PVH, GAP, die frauengeführte Gewerkschaft Tamil Nadu Textile and Common Labour Union (TTCU) sowie der lokale Zulieferer Eastman Exports. Das Abkommen fand viel Beachtung in Presse und Medien, die von einem „Landmark Agreement“ sprachen.

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The purpose of the study was to see the pertaining situation of worker rights from a decent work lens. We have studied seven industrial sectors from Chattogram such as readymade garments, construction, healthcare, restaurant, aluminum, beauty parlor, and transportation (three-wheelers). We carried out a survey with samples from workers and businesses, spanning all seven sectors. About 400 workers are surveyed at random. Twenty KII are conducted to gather qualitative data from stakeholders, including employers, TU leaders, academicians, CSO, journalists, Government agencies, etc. Moreover, three FGDs are conducted, two of which involved workers and one of which involved firms and stakeholders.

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