Partnerorganisationen in Produktionsländern Arbeitstreffen 2023 – Podiumsdiskussion mit Nandita Shivakumar von AFWA (2. Person von links) © Textilbündnis Asia Floor Wage Alliance (AFWA) Die Asia Floor Wage Alliance (AFWA) ist ein globaler Verbund aus Arbeits- und Sozialorganisationen in Asien, der von Arbeiterinnen und Arbeitern geleitet wird. Dieser Zusammenschluss erstreckt sich über Länder, in denen Bekleidung hergestellt wird, und Verbraucherregionen in den USA und Europa. Gegründet im Jahr 2007, hat AFWA das Ziel, die regionale Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften der Bekleidungsindustrie in Asien zu fördern, um die Herausforderungen der länderbezogenen Kämpfe in globalen Produktionsnetzwerken zu überwinden. Dabei werden globale Modeunternehmen zur Verantwortung gezogen. Ein besonderes Merkmal von AFWA ist die historische Festlegung eines existenzsichernden Mindestlohns für asiatische Bekleidungsarbeiterinnen, wobei der Fokus auf den Bedürfnissen von Frauen liegt. Webseite von AFWA: https://asia.floorwage.org/ Wie FEMNET mit AFWA zusammenarbeitet FEMNET arbeitet im Rahmen Bündnisses für nachhaltige Textilien eng mit AFWA zusammen, um das Dindigul-Abkommen auszubauen und auf breiterer Ebene umzusetzen. Dieses Abkommen wurde im April 2022 im indischen Bundesstaat Tamil Nadu ins Leben gerufen, mit dem Ziel, geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung in Textilfabriken in Indien zu bekämpfen. Das Dindigul-Abkommen ist eine rechtsverbindliche Vereinbarung, bei der sich multinationale Unternehmen dazu verpflichten, in Kooperation mit Arbeitnehmern oder Gewerkschaften Programme zur Unterstützung und Förderung in ausgewählten Fabriken oder Arbeitsstätten zu etablieren. FEMNET arbeitet eng mit der örtlichen Gewerkschaft TTCU und AFWA zusammen, um diese Vereinbarung auf weitere Unternehmen und Zulieferer auszudehnen, wodurch eine größere Anzahl von Arbeitnehmern von den positiven Effekten profitieren kann. Aktuelle Nachrichten aus Indien 28-08-2024 „Ich will das Leben nicht aufgeben“ - Wie eine junge Dalit-Gewerkschaftsführerin ihren Platz in der Gewerkschaft fand 15-07-2024 Hitzestress: Für Frauen in der Textilindustrie hat der Klimawandel erhebliche Auswirkungen. 08-05-2024 Rechtsverbindliche Markenvereinbarungen – die Lösung für das Problem? 15-04-2024 Delegationsreise nach Indien: Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit, Rechteinhaber*innen und Arbeitnehmer*innenrechte in der Textilbranche 18-07-2023 Arbeiterinnen verändern Fabriken in Tamil Nadu im Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt zurück