Partnerorganisationen in Produktionsländern Gender-Workshop zur Steigerung des Frauenanteils in Gewerkschaften in Südkalimantan, Nov. 2019 © Turc Trade Union Rights Center (TURC), Indonesien Das Trade Union Rights Center (TURC) ist eine 2004 gegründete Nichtregierungsorganisation mit Hauptsitz in Jakarta, Indonesien. TURC arbeitet an verschiedenen Standorten in ganz Indonesien mit Gewerkschaften, Organisationen und Aktivist*innen im Palmölsektor, im Heimsektor und im Fertigungssektor zusammen, um menschenwürdige Arbeit zu fördern und die Arbeiter*innenklasse zu stärken, indem sie Arbeitsrechtserziehung, arbeitsrechtliche Unterstützung und Lohnarbeitsplätze anbietet. Alle Arbeitnehmer*innen haben das Recht auf menschenwürdige Arbeitsbedingungen. Um dies zu unterstützen, wendet sich die Organisation auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene an verschiedene Interessengruppen. TURC unterstützen Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen, indem sie mit ihnen zusammenarbeitet und sie durch Weiterbildung stärken. Auf verschiedenen Ebenen baut TURC Netzwerke auf, um menschenwürdige Arbeit und das Eintreten für die Solidarität der Arbeitnehmer*innen durch Kampagnen und Politikforschung zu stärken und sie auf die SDGs und sozioökonomische Perspektiven auszudehnen. Das TURC Netzwerk deckt verschiedene Akteure und Themen ab. Webseite: https://turc.or.id/Instagram: https://instagram.com/turc_idFacebook: https://www.facebook.com/TradeUnionRightsCentre LinkedIn: https://id.linkedin.com/company/trade-union-rights-centreTwitter: https://twitter.com/turc_id/ Wie FEMNET gemeinsam mit TURC arbeitet In der Zusammenarbeit von FEMNET und TURC liegt der Schwerpunkt derzeit auf der Verbesserung von gendergerechter Gesundheitsvorsorge. Im Rahmen der Multi-Akteurs-Partnerschaft arbeitet FEMNET gemeinsam mit TURC, beteiligten Unternehmen, Fabrikmanagement und Gewerkschaften eine Richtlinie für gendergerechten Gesundheits- und Arbeitsschutz aus. Grundlage bilden empirische Datenerhebungen und Studien vor Ort, die in engem Austausch mit allen relevanten Stakeholdern erstellt werden und Arbeiterinnen in den Fokus nehmen. Themenbereiche in Kooperation mit FEMNET Gendergerechter Gesundheitsschutz zurück
