Femnet e.V.

Wie kann man die globale Bekleidungsindustrie sozial verantwortlich und nachhaltig gestalten? Und welche Rolle spielen dabei Konzerne, Politik und Konsument/innen? Unser Dossier zum diesjährigen Anne-Klein-Frauenpreis, der an die Frauenrechtsaktivistin Gisela Burckhardt geht, widmet sich den Zuständen in der Textilproduktion in Kambodscha, Indien und Bangladesch.
Das Dossier enthält folgende Beiträge:

• Einführung
• Der Textilsektor Bangladeschs – drei Jahre nach Rana Plaza
• „Die deutsche Regierung muss mit Gewerkschaften in Kontakt treten“ – Interview mit Yang Sophorn, Präsidentin der Cambodian
• Alliance of Trade Unions Arbeitsbedingungen
• Kinder als ‚camp coolies‘ in Tamil Nadu
• Näherinnen in der Armutsfalle
• Was tun?
• Deutschlands Beitrag für eine nachhaltige Textilproduktion
• Globale Textilproduktion neu denken
• „Eine historische Chance“ – Interview mit Gisela Burckhardt, FEMNET, zum Textilbündnis

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Das Dokument gibt allgemeine und statistische Informationen zur Textilindustrie in Indien. Es geht auf die Struktur und Größe des Textilmarktes ein, außerdem auf politische Rahmenbedingungen und Maßnahmen der Regierung, wie die Steuergestaltung und andere Förderungen. Darüber hinaus wird ein Überblick über wichtige indische und ausländische Akteur_innen und Investor_innen gegeben. Abschließend zeigt das Dokument Herausforderungen und mögliche Entwicklungen auf. Es richtet sich v. a. an Wirtschaftsakteur_innen.

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Die Studie zeigt: Keine der vier untersuchten Fabriken, die u.a. H&M und C&A beliefern, bietet eine angemessene kindgerechte Betreuung an, obwohl diese in Indien gesetzlich vorgeschrieben ist. Das Personal ist nicht pädagogisch geschult, die Kinder verbringen ihre Tage in kahlen Räumen ohne Beschäftigungs- und Spielmöglichkeit. Viele Frauen haben kein Vertrauen in die existierenden Krippen und überlassen die Kinder den Großeltern im Dorf oder den älteren Geschwistern. Wenn das nicht möglich ist, bleiben die Kinder allein Zuhause.

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Das Länderprofil gibt einen Überblick über die Bekleidungsindustrie in der Tschechischen Republik. Es geht auf die geschichtliche Entwicklung der Bekleidungsindustrie ein sowie Arbeitsrechtsverletzungen. Insbesondere werden – auf Grundlage von Interviews mit Arbeiter_innen – die Löhne und gewerkschaftliche Organisierung thematisiert. Insbesondere werden die Löhne der  Bekleidungsindustrie Existenzlöhnen gegenübergestellt. Es werden Fallbeispiele geschildert und Forderung zur Verbesserung der Situation formuliert.

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‘Do We Buy It? is a new joint report by Labour Behind the Label (LBL) and Cividep India looking into the stories behind two leading high-street brands, M&S and H&M, who have made claims to be ensuring a fair living wage for workers who make their clothes.
The report shows that garment workers at Marks & Spencer suppliers in India, Sri Lanka and Bangladesh continue to be paid poorly, forced to live in abject poverty, sharing slum housing and often subjected to illegal levels of overtime work – of up to 110 hours a month over contracted hours. Over 60% of the workers interviewed were struggling with mounting debt just to meet their basic needs.

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