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Das Länderprofil enthält grundlegende Angaben zur Bekleidungsindustrie und Lohnsituation in Bosnien und Herzegowina. Im Bezug auf die Löhne werden Durchschnittslöhne, Mindestlöhne sowie Existenzlöhne thematisiert. Das Länderprofil zeigt lohnbezogene Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf und formuliert Forderungen an Marken und Modehändler. Es fasst Ergebnisse einer Untersuchung vor Ort und Aussagen aus Interviews mit Arbeiter_innen zusammen und führt Fallbeispiele an.

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Two and a half years after the Rana Plaza building collapse and the launch of the first industrial reform programs to address the pervasive fire and structural hazards in Bangladeshi garment factories, workers report they will not be safe without a voice at work. Fire, electrical, and structural safety in garment factories is essential and will save lives. But these renovations and repairs must be the foundation for additional reforms that address the intimidation and violence that keep workers silent, afraid to voice concerns and put forward solutions to ensure their own safety. A next phase of reforms must instill the lessons that respect for workers is as important to safety as are fire exits, that workers’ perspectives on safety are as important as the findings of building engineers. Without it workers’ lives and health will continue to be in jeopardy.
Between October 2014 and January 2015, the International Labor Rights Forum interviewed more than 70 workers with the assistance of the Bangladesh Center for Worker Solidarity. We set out to talk with them about fire, electrical and structural safety issues. But almost all workers wanted to talk to us about more than the necessary technical repairs and renovations in their factories. This report is an attempt to do justice to their words and to tell the story of safety from the point of view of the workers we interviewed.

Redaktion: Foxvog, Liana / Gearhart, Judy

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Das Länderprofil enthält grundlegende Angaben zur Bekleidungsindustrie und Lohnsituation in Georgien. In Bezug auf die Löhne werden Durchschnittslöhne, Mindestlöhne sowie Existenzlöhne thematisiert. Das Länderprofil zeigt lohnbezogene Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen auf und formuliert Forderungen an die Regierung, Marken und Einzelhändler sowie an Multistakeholder-Initiativen. Es fasst Ergebnisse einer Untersuchung vor Ort und Aussagen aus Interviews mit Arbeiter_innen zusammen und führt Fallbeispiele an.
Das Länderprofil steht im Zusammenhang mit der Studie „Im Stich gelassen : Die Armutslöhne der Arbeiterinnen in Kleiderfabriken in Osteuropa und der Türkei“.

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Das Dokument gibt einen Überblick über Regelungen des internationalen Arbeitsrechts. Es stellt die Regelungen in Menschenrechtsverträgen der Vereinten Nationen sowie in Konventionen der Internationalen Arbeits-Organisation dar. Auch gibt es einen Überblick über die Durchsetzungsmechanismen, hierzu gehören u. a. diverse Komitees, Berichte und Beschwerdemechanismen.

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Das Faltblatt informiert Interessierte über das Konzept der Stadt Bonn zu fairer öffentlicher Beschaffung, bei dem die Stadt von FEMNET e.V. im Rahmen eines Projektes unterstützt wird. Es informiert über die Hintergründe und Arbeitsbedingungen der globalen Textil- und Bekleidungsproduktion und schildert die Beweggründe für faire öffentliche Beschaffung.

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