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Die Studie der CIR zeigt, dass die Bundesregierung bei ihrem Einkauf in vielen Fällen keine glaubwürdigen Nachweise zur Einhaltung von Menschenrechten fordert. Wozu das führen kann, verdeutlicht eine Fallstudie zur Herstellung von Bundeswehrbekleidung in Tunesien: In einer Fabrik wurden zum Zeitpunkt der Untersuchung grundlegende Arbeitsrechte wie die Vereinigungsfreiheit verletzt.

Die Publikation enthält die Ergebnisse einer Befragung von Bundesbehörden, eine Kontextanalyse zur Textilindustrie in Tunesien, die Fallstudie zur Herstellung von Bundeswehrbekleidung und die daraus resultierenden Forderungen der CIR an die Bundesregierung.

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Sie möchten als Beschaffer*in wissen, welche Berufsbekleidungsunternehmen sozial verantwortlich produzieren? Sie möchten Ihre Kommune über sozial verantwortlichen Einkauf von Berufsbekleidung informieren? Sie sind als Unternehmen daran interessiert, soziale Standards in der Lieferkette glaubwürdig umzusetzen?

Die Firmenbefragung fördert Transparenz in der Branche und den Dialog zwischen öffentlichen Einkaufenden und Unternehmen. Die Ergebnisse der Befragung sind erstmals im Frühjahr 2013 erschienen, die neuste Auflage gibt den Stand von 2018 wieder. 

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Kommunen haben mit ihren Beschaffungen Einfluss auf Arbeits- und Lebensbedingungen der Produzent_innen, die Waren wie Textilien, Computer oder Natursteine herstellen. Diese Hebelwirkung der öffentlichen Hand durch nachhaltige Beschaffung wird aber oft noch unterschätzt. Dabei können Kommunen, die ihre Vorbildfunktion wahrnehmen und auf die Einhaltung von sozialen und ökologischen Kriterien achten, viel bewirken.

Dieser Leitfaden möchte erklären, wie Handlungsspielräume genutzt werden können - unabhängig vom Bundesland und davon, ob zentral oder dezentral und in welchem Umfang beschafft wird. Er richtet sich in erster Linie an Beschaffer_innen, aber auch an politische Entscheidungsträger_innen und enthält neben rechtlichen Grundlagen zahlreiche Beispiele und Muster für Ratsbeschlüsse, Dienstanweisungen und Textbausteine für Ausschreibungen.

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Although there are initiatives in Myanmar to improve working conditions, wages here are among the lowest in the world. Meet Thet Thet Zon, she has been working as a sewing operator for two years, 6 days per week, 11 hours a day. She earns 125 dollars per month. What does she have left at the end of the month?

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Die Dissertation gibt zunächst grundlegende Informationen zu Chinas Textilindustrie und geht auf allgemeine Managementstrategien sowie aggressive Einkaufspraktiken ein und erläutert, welche Konsequenzen hierdurch in der Produktion entstehen.

Anschließend geht sie ausführlich auf die Arbeitsbedingungen in der chinesischen Textil- und Bekleidungsindustrie und die vorhandenen Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen ein.

Auf Grundlage dessen werden Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie in der Volksrepublik China diskutiert, mit besonderem Fokus auf CSR-Regimen und –Maßnahmen.

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