Paradigm Shift, Indien
Paradigm Shift ist ein seit 2020 registriertes privates Unternehmen, das sich für die Stärkung von Menschen- und Arbeitsrechten einsetzt.
Gemeinsam mit unterschiedlichen Akteur*innen entwickelt Paradigm Shift Lösungen, um Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern und die Rechte von Beschäftigten zu stärken. So führt Paradigm Shift länderübergreifend Forschungen, Trainings und Beratungen zu den Themen sozialer Dialog, Sorgfaltspflichten im Bereich Menschenrechte, partizipative Sozialaudits, Rückverfolgbarkeit in Lieferketten, Gender, moderne Sklaverei, Strategien für existenzsichernde Löhne, Verhandlungen mit Gewerkschaften/Verbänden sowie Umwelt- und Sozialrisikomanagement durch. Paradigm Shift hat seinen Schwerpunkt in der Textilindustrie, aber auch Expertise in weiteren Lieferketten/Sektoren wie Natural Stone, Leder, Tee, Kaffee, Fischerei.
Paradigm Shift arbeitet schwerpunktmäßig in Indien und Bangladesch mit lokalen Büros in Kalkutta, Neu-Delhi, Tirupur, Ballikurava und Dhaka, setzt jedoch auch Projekte in weiteren Ländern wie Vietnam und Pakistan um. Dabei verfügt Paradigm Shift über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeiter*innen, Fabrikbesitzer*innen und politischen Akteur*innen. Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch partizipative, dialogbasierte Ansätze.
Webseite: https://www.paradigmshiftglobal.co.in/
Instagram: https://www.instagram.com/paradigmshift.in/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/paradigm-shift-global
Wie FEMNET gemeinsam mit Paradigm Shift arbeitet
In der Zusammenarbeit von FEMNET und Paradigm Shift liegt der Schwerpunkt derzeit auf der Verbesserung von geschlechtergerechtem Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Im Rahmen der Multi-Akteurs-Partnerschaft implementiert FEMNET gemeinsam mit Paradigm Shift, beteiligten Unternehmen, Fabrikmanagement und Gewerkschaften Maßnahmen für geschlechtergerechten Gesundheits- und Arbeitsschutz in Pilotfabriken in Indien.