Femnet e.V.

Im November 2021 startete die zweite Projektphase der Bündnisinitiative Tamil Nadu, die im März 2023 endete.  In dieser Phase wurden zehn Pilotfabriken pro Distrikt ausgewählt, um die Trainings in Bezug auf Umfang und Qualität ausbauen zu können. Neu sind auch unabhängige Personen für das Monitoring. Sie sollen den Fortschritt und die Funktionalität der fabrikinternen Beschwerdekomitees begleiten und überprüfen und sich außerhalb der Fabriken mit den Arbeiter*innen austauschen.

Über die jeweiligen Distriktkoordinator*innen von SAVE ist ein direkter Austausch zwischen den Modulen „Dialog“ und „Trainings“ geschaffen. Die Distriktkomitees sind weiterhin mit Repräsentant*innen von Regierung, Unternehmen und Verbänden sowie NGOs und Gewerkschaften besetzt. Sie setzen sich konkrete Meilensteine, um die strukturellen Probleme in den Spinnereien und Fabriken zu adressieren und die Arbeitsbedingungen auf Dauer zu verbessern.

Projekt in 2023 erfolgreich beendet

Das Projekt endete wie geplant am 31.3.2023. Es konnten in 31 Spinnereien erfolgreich Beschwerdekomitees (GRC) und in 32 Spinnereien ICC, Komitees, die sich speziell um Frauendiskriminierung kümmern, eingerichtet werden. Hervorzuheben ist die hohe Anzahl an Beschwerden, die im Projektzeitraum eingingen. Eine hohe Anzahl von Beschwerden ist ein gutes Zeichen, weil es zeigt, dass die Arbeiterinnen Vertrauen haben, diese einzuaqreichen. Dies geschah bei den Trainings in den Fabriken, die SAVE durchgeführt hat. Rund 2800 Arbeiterinnen, die Mehrheit weiblich, nahmen an den Trainings in 40 Spinnereien teil. Über 2500 Beschwerden bezogen sich auf frauenspezifische Themen, von denen rund 39 Prozent gelöst werden konnten. Rund 7900 Beschwerden wurden gesammelt, die sich um Lohnzahlungen, Überstunden, Kinderarbeit u.a. drehten, von denen nur 643 zufrieden stellend geklärt werden konnten.

Insgesamt ist festzuhalten, dass es eine besondere Herausforderung ist, in Spinnereien  tätig zu werden, da die teilnehmenden Marken meistens keine direkte Beziehung  zu den Spinnereien haben. Umso erstaunlicher war es, dass SAVE  in den Spinnereien Trainings durchführen konnte. Dennoch ändern diese Trainings nicht grundsätzlich die Arbeitslage in den Fabriken, da die Fluktuation der Beschäftigten hoch ist und immer wieder neue Schulungen nötig sind. Mit Trainings allein kommt man zu keiner strukturellen Verbesserung. Dafür ist der Aufbau von effektiven Betriebsräten mit Unterstützung von Gewerkschaften nötig. Dagegen sträuben sich allerdings die meisten Besitzer von Spinnereien und Fabriken.