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Willkommen im Projekt, Paradigm Shift!
Mit Paradigm Shift hat FEMNET eine neue Partnerorganisation für die Umsetzung des Projekts zu Gendergerechtem Gesundheitsschutz in Indien gewonnen. Die Organisation setzt sich für Menschen- und Arbeitsrechte ein und bringt langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeiter*innen, Unternehmen und politischen Akteru*innen mit.
Nachdem wir im November in die zweite Projektphase gestartet sind, standen wir bereits kurz darauf vor einer unerwarteten Herausforderung: Aufgrund zunehmender Einschränkungen für zivilgesellschaftliche Organisationen in Indien kann unser bisheriger Projektpartner die geplanten Aktivitäten nicht weiter gemeinsam mit uns umsetzen. Umso mehr freuen wir uns, mit Paradigm Shift eine erfahrene Organisation für die Fortführung der Projektarbeit gewonnen zu haben.
Paradigm Shift ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das sich für die Stärkung von Menschen- und Arbeitsrechten einsetzt. Gemeinsam mit unterschiedlichen Akteur*innen entwickelt Paradigm Shift Lösungen, um Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern und die Rechte von Beschäftigten zu stärken.
Die Organisation arbeitet schwerpunktmäßig in Indien und Bangladesch, setzt jedoch auch Projekte in weiteren Ländern wie Vietnam und Pakistan um. Dabei verfügt Paradigm Shift über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeiter*innen, Fabrikbesitzer*innen und politischen Akteur*innen. Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch partizipative, dialogbasierte Ansätze.
Das Team von Paradigm Shift bringt nicht nur wertvolle fachliche Expertise und neue Perspektiven in das Projekt ein. Gleichzeitig wechselten auch die bisherigen Projektmitarbeitenden zur neuen Organisation. Dadurch bleiben wichtige Erfahrungen, Kontakte und Netzwerke erhalten, und die Projektarbeit kann nahtlos fortgeführt werden.
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit in den kommenden Jahren und auf den gemeinsamen Einsatz für menschenwürdige Arbeitsbedingungen, gesunde Arbeiter*innen und mehr Geschlechtergerechtigkeit in globalen Lieferketten.
- Kategorie: Gendergerechter Gesundheitsschutz
